Родители заставляют меня работать, мне 14 лет: нарушают ли они мои права?

В России принудительный труд запрещен по закону. Право на труд каждый человек может самостоятельно реализовывать в той форме, как ему хочется (выбрать профессию, место работы и условия труда). Более того, до 18 лет мать и отец обязаны содержать детей. Поэтому, без вашего желания заставить устроиться на работу родители не вправе.

С какого возраста можно устраиваться на работу?

Трудовым кодексом РФ регулируются трудовые отношения работника и работодателя. Этот документ гласит, что с 16-летнего возраста человек может устраиваться на работу (ст. 63 ТК РФ). Допускается трудоустройство ранее этого возраста:

• С 15 лет — легкий труд без вреда здоровью;
• С 14 лет — с письменного разрешения родителя и органов опеки легкий труд без вреда здоровью.

Важно: Подросток 14-15 лет имеет право устроиться на работу при условии, что он имеет общее образование. Если обучение не закончено, то выполнение работы не должно мешать получению образования.

В некоторых случаях трудовые правоотношения могут возникать и ранее 14 лет. Например, если это работа в сфере кинематографа, театра или концертные программы. Для участия в создании произведения необходимо согласие родителя и органов опеки, при этом органы опеки дают заключение о времени работы и прочих условиях.

Могут ли родители заставлять работать?

Чтобы получить ответ на вопрос: “Могут ли родители заставить ребенка работать?”, достаточно обратиться к Конституции РФ и ТК РФ. Что говорит закон по этому поводу?

Статья 37 Конституции гласит, что труд в нашей стране свободен. Любой человек может использовать свои возможности, выбирать занятие, профессию по желанию. Никто не может принудить его выполнять ту работу, которую он не хочет. Эта же позиция содержится в статье 4 ТК РФ.

Исходя из вышесказанного, следует, что ни один человек не может заставить выполнять работу. Родители — не исключение. Таким образом, если ребенок (14-16 лет) сам пока что не желает работать, родитель не может заставить его это делать.

Другое дело, если юный гражданин сам принял решение подработать. До 16 лет обязательно требуется разрешение взрослых (матери, отца или опекунов), органов опеки. Кроме того, трудовым законодательством предусмотрен ряд льгот, касающихся трудовой деятельности подростков.

Особенности труда несовершеннолетних

ТК РФ содержит ряд оговорок относительно труда несовершеннолетних. В частности их нельзя привлекать:

• К работе с вредными и опасными условиями;
• К подземным работам;
• К работам, которые могут вредить здоровью или развитию (работа в барах, ночных, игровых клубах, в торговле по продаже табака, спиртных напитков, эротических товаров и пр.);
• К ночным работам;
• К работе сверхурочной;
• К работе по выходным и праздникам (кроме случаев, если эта работа связана с кинематографом, театром, концертами и т.п.).

Строго запрещено выполнять работу по перемещению грузов, превышающих установленные нормы.

Работающие подростки работают меньше по времени, чем взрослые. Нормы рабочих часов для несовершеннолетних следующие:

• Для детей до 16 лет — 24 ч. в неделю;
• От 16 до 18 — 35 ч. в неделю.

Справка: Работники до 18 лет принимаются на работу после медосмотра. Также каждый год проходят его до совершеннолетия за счет предприятия.

Несовершеннолетним работникам полагается отпуск 31 календарный день в любое время года.

Вся перечисленная информация может пригодиться, если ребенок самостоятельно решил работать, без лишнего давления на него. Если же родители превышают свои полномочия, заставляя устроиться на работу, нарушаются права ребенка. Возможно, пора обратиться в соответствующие органы.

Куда обратиться, если ребенка заставляют работать?

Есть несколько вариантов, куда можно подать жалобу или обращение по поводу того, что родители принуждают работать.

Органы опеки и попечительства.

Этот орган призван защищать интересы несовершеннолетних детей. Специалисты службы могут взять семью на контроль, провести разъяснительную беседу, в отдельных случаях — даже инициировать обращение в суд. Обращаться нужно в орган по месту проживания ребенка.

Прокуратура.

Должна следить за исполнением законов, защищать интересы и права несовершеннолетних. Письменная жалоба будет основанием для проведения проверки изложенных в обращении фактов.

Хотелось бы сразу отметить, что прежде чем обращаться в те или иные государственные инстанции, необходимо объективно оценить ситуацию: действительно ли родитель заставляет ребенка наравне со взрослым человеком зарабатывать деньги или это просто просьба выполнить небольшую домашнюю работу по дому (убраться в комнате, помыть посуду и т.д.). Если имеет место последний вариант, то речь не идет о принудительном труде подростка.

Вывод

Подведем итоги. Действительно, никто (даже мать и отец) не могут заставить ребенка найти работу и зарабатывать на жизнь. Трудовым кодексом описаны случаи, когда дети могут по своему желанию работать, если они достигли определенного возраста (14-16 лет) и при некоторых обстоятельствах (наличие согласия родителей, органов опеки и т.д.). Принудительный труд под угрозой, шантажом, насилием или с помощью других методов — категорически запрещен.