Штраф за непредставление декларации по спецоценке условий труда
Вопрос
Поясните, пожалуйста, в каких случаях должна проводиться спецоценка условий труда. Какое наказание грозит нашей организации, если мы не сдали декларацию соответствия?
Ответ: Проведение спецоценки условий труда – это мероприятие с 2014 года обязательное для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд. Если в ходе оценки не были обнаружены рабочие места с опасными и вредными условиями труда, то следует сдавать декларацию соответствия условий труда. Ее форма утверждена приказом Минтруда РФ от 7 февраля 2014 г. № 80н.
До 2015 года неисполнение этого приказа никаких суровых последствий не влекло. Однако сейчас начала действовать специальная статья КоАП – 5.27.1, где в пункте 2 предусматриваются серьезные санкции за нарушение процедуры проведения спецоценки.
Наказание будет следующим:
- для должностных лиц от 2 до 5 тысяч руб.;
- для ИП – от 2 до 5 тысяч руб.;
- для организаций – от 50 до 80 тысяч руб.
Подавать декларацию требуется в течение 30 дней после проведения утверждения результатов оценки. Примечательно, что действительна она в течение 5 лет, то есть чаще ее можно не сдавать.
Чиновники считают, что не сданная декларация приравнивается к нарушению процедуры спецоценки, а также грозятся за отсутствие этого документа штрафовать в том же размере.
Согласно общему правилу, спецоценку следует провести до 1 января 2018 года. Причем делать это нужно с привлечением фирм, аккредитованных Минтрудом. Контролеры заявляют, что такое мероприятие очень полезно для организации, но почему-то не упоминают о расценках специализированных оценочных фирм.