Как правильно оформить больничный по беременности и родам?

Вопрос: У нас в организации возникла необходимость в выдаче сотруднице больничного листа в связи со скорыми родами. Как правильно оформить такой больничный лист, и есть ли у него какие-то отличия от обычного?

Ответ: Больничный лист по беременности и родам имеет ту же форму, что и при заболеваниях. Убедиться в этом можно, изучив приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.

Однако при обстоятельствах, связанных с беременностью и родами, у больничного листа есть свои нюансы.

Во-первых, выдавать его может акушер-гинеколог, и только при отсутствии оного, врач общей практики и уж, когда совсем некому оформить – фельдшер.

Во-вторых, такой больничный выдается не по показателям заболевания при достижении 30 недель беременности. Если беременность многоплодная, то этот срок сокращается до 28 недель.

В-третьих, больничный выдается на следующий срок:

  • на 70 дней до родов и 70 дней после таковых, всего на 140 дней (календарных), если беременность одноплодная;
  • на 84 дня до родов и 110 дней после таковых, всего на 194 дня, если беременность многоплодная.

В-четвертых, заполняется больничный со следующими тонкостями:

  • в ячейке, где приводится код причины нетрудоспособности надо ставить значение «05»;
  • если учет начат в ранние сроки беременности, в соответствующей строке ставится ответ «Да».
  • при указании момента освобождения от работы надо ставить дату, соответствующую сроку в 30 (или 28) недель.
  • при указании числа окончания действия больничного указывается последний день отпуска;
  • не заполняется графа, предназначенная для ИНН нетрудоспособного;
  • ячейки, в которых надо указывать сумму пособия, выдаваемого за счет средств нанимателя, не заполняются, поскольку средства поступают из ФСС;

Может так случиться, что женщина пропускает дату начала отпуска. Право на больничный она не теряет, он выдается, хотя уже на меньший срок. Отсчет ведется, по-прежнему, с 30 или 28 недель беременности.

ВНИМАНИЕ!

Консультация на сайте носит общий рекомендательный формат. Чтобы получить полноценное решение Вашей проблем, рекомендуем обратиться к нашим экспертам

Консультация по телефону БЕСПЛАТНАЯ и ни к чему Вас не обязывает

Телефон горячей линии: 8 (800) 350-23-69 доб. 326