Невыплата зарплаты при увольнении: куда обращаться?

Вопрос: Куда можно обратиться с жалобой на бывшего работодателя? Я уволилась месяц назад, а организация до сих пор не выплатила мне зарплату.

Ответ: В вашем распоряжении всего осталось всего два месяца для предъявления претензий. Законом отводится на подачу жалобы три месяца. Поэтому действовать надо быстро и решительно.

1. Напишите заявление в Трудовую инспекцию, в ведомстве которой находится ваша организация. Обращение следует писать в двух экземплярах (один оставляете себе). В нем подробно изложите обстоятельства случившегося и приложите копии имеющихся документов (трудовой книжки, приказа на увольнение).

Желательно не тратить время на почтовое отправление, а доставить заявление в инспекцию лично. Убедительно попросите работника ведомства, принявшего обращение, проставить на вашем экземпляре отметку о приеме.

Трудовая инспекция обладает весьма «тяжелыми» инструментами в деле убеждения нерадивых работодателей. Если задержка составляет более 15 дней, а причина неуважительная, организации грозит штраф до 50 тысяч рублей, если более 2 месяцев, то и все 120 тысяч.

Трудовая инспекция должна отреагировать быстро, но если дело затянется на срок больше месяца, то переходите к следующему пункту. Помните, у вас каждый день на счету, а работодатель ждет, пока пройдет строк исковой давности.

2. Напишите заявление в прокуратуру.

Текст заявления практически тот же, что и для трудовой инспекции, аналогичен и перечень приложенных документов.

Прокурорские работники проверят факты, указанные в вашем обращении. Обычно они приглашают руководителя организации, задержавшей зарплату на беседу. Если работодатель продолжает упорствовать в нежелании сделать с вами полный расчет, то:

  • прокуратура может подать в суд сама;
  • порекомендует сделать это вам самостоятельно.

Конечно первый вариант предпочтительней, поскольку прокуратура кроме погашения долга может еще и оштрафовать нарушителя. Это послужит уроком незадачливому работодателю.

3. Подайте иск в суд.

Если прокуратура не сделает это сама, то оформите иск в суд. Подобные иски стандартны, но если есть затруднения, то любой юрист поможет написать такое заявление. Со стопроцентной уверенностью можно утверждать, что решение будет вынесено в вашу пользу. Останется дело за приставами.

Может так случиться, что вы не успеете управиться в трехмесячный срок. В таком случае надо будет сначала написать заявление в суд о восстановлении срока исковой давности. Для трудовых споров суд, как правило, идет навстречу заявителям. Особенно, если вы подробно распишете, куда обращались, и кто задержал с ответом.