Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Вопрос: Бухгалтерия организации, в которой я работаю, сообщила мне, что пришел исполнительный лист об удержании из моей зарплаты определенной суммы на выплату алиментов. Правомерно ли такое деяние?

Ответ:

Контролю выплат алиментов в нашей стране отведено немало внимания, ведь, кто если не родители позаботятся о своих собственных детях. Это касается и принудительному удержанию из различных видов доходов.

Удержать часть суммы для оплаты алиментов из заработной платы могут в нескольких случаях:

1) При наличии алиментного соглашения, составленного между получателем и плательщиком алиментов. Алиментное соглашение, составленное по правилам и заверенное у нотариуса, имеет силу исполнительного документа.

2) Наличие судебного приказа, который позволяет проводить упрошенную процедуру по решению алиментных споров. Он также приравнен по силе к исполнительному документу.

3) Наличие исполнительного листа по решению суда. Судя по вопросу, именно такой документ и был направлен в бухгалтерию.

4) Добровольное желание работника на удержание части ЗП в счет оплаты алиментов. Делается это путем написания заявления.

В соответствие со статьей 109 Семейного Кодекса, организация обязана в любом из этих случаев в течение 3х дней с момента начисления зарплаты, выплатить требуемую сумму в качестве оплаты алиментов.

При этом, законодательно, это регламентируется следующими документами:

  • Статья 138 Трудового Кодекса РФ. «Ограничение размера удержаний из заработной платы».
  • Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
  • Семейный кодекс. Раздел 5. «Алиментные обязательства членов семьи»
  • Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Отвечаем на вопрос: да, такие действия правомерны. Более того, от себя добавим, что ни бухгалтерия, ни вышестоящее руководство не обязано заранее информировать работников о получении исполнительных документов об удержании средств из заработной платы.

Ваша ситуация сложнее?
Спросите у юристов.
Это бесплатно.

8 (800) 333-45-16, доб. 576