Ликвидация организации и выплата сотрудникам, находящихся в декретном отпуске?

Вопрос: Наше ООО ликвидируется. Как будут производиться выплаты работницам, находящимся в декретном отпуске? Кто должен выдавить деньги после окончательной ликвидации работодателя?

Ответ: В приведенных вами обстоятельствах главное – это оформить отпуск по беременности и родам (будем называть его декретным) до момента ликвидации организации и, конечно, до момента увольнения. Тогда оформление существенно упростится.

Ныне действующее законодательство позволяет ликвидатору или ликвидационной комиссии уволить всех работников в связи с прекращением деятельности компании. Льготы здесь уже не помогают – увольнению подлежат все, даже «декретницы».

Уведомить таких работниц надо обязательно не позднее двух месяцев до момента предстоящей ликвидации. Причем сделать это надо в письменном виде.

Чаще всего ситуация складывается таким образом: организация выплатила только часть положенных средств. В таком случае надо готовить документы в ФСС для того чтобы выплаты продолжились уже по другой линии. Однако от самой отпускницы пакет документов не примут. Такое представление может делать:

  • Ликвидирующаяся организация.
  • Служба соцзащиты.

В процедуре таких выплат при ликвидации организации есть одна особенность – временной разрыв в три месяца. Возникает он по следующей причине:

  1. До момента ликвидации выплаты производит бухгалтерия предприятия.
  2. После ликвидации должно пройти три месяца, прежде чем можно обратиться в органы ФСС для начисления декретных. Оказывается 90 дней с ликвидации – это срок искового заявления, который непременно должен пройти с момента прекращения выплат. Только тогда соцстрах может принять на себя бремя выплат.

Потому работнице следует заранее озаботиться наличием следующих документов:

  • Справки 2-НДФЛ за последние три года.
  • Справка о зарплате за последние два года (для расчета среднемесячного заработка).
  • Заверенную копию заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и соответствующих выплат.
  • Реквизиты банковского счета, куда надо переводить причитающиеся суммы.
  • Трудовой книжки (оригинала и копии).
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Другие документы по перечню ФСС.

Затягивать с подачей документов нельзя, потому что после шести месяцев молчания служба не будет учитывать пропущенный период.

Рассматривается заявление 10 дней.

ВНИМАНИЕ!

Консультация на сайте носит общий рекомендательный формат. Чтобы получить полноценное решение Вашей проблем, рекомендуем обратиться к нашим экспертам

Консультация по телефону БЕСПЛАТНАЯ и ни к чему Вас не обязывает

Телефон горячей линии: 8 (800) 350-23-69 доб. 326